Dialogue Social

Dialoguer, collaborer, s’impliquer.

Nous sommes convaincus des multiples bénéfices d’un bon dialogue social, fréquent et collaboratif.
Aussi, l’implication des collaborateurs dans les démarches d’amélioration de l’entreprise est pourvoyeur d’idées.

Nos implications

Depuis quelques années, plusieurs entreprises de notre groupe se sont lancées dans la mise en place de la conciergerie d’entreprise.
Chaque semaine, Yveline de La Minut’Rit et son équipe se déplacent au sein de 3 de nos différents sites afin de proposer des services à nos différents collaborateurs. Ce service permet d’améliorer la qualité de vie au travail et d’apporter un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle.

Diversité / Insertion

Partenariat avec l’ESAT Les Genêts d’or

Depuis 2011, nous avons signé un partenariat avec l’ESAT des Genêts d’or de Lesneven et Plabennec pour l’emploi de personnes en situation de handicap. Actuellement, 5 ouvriers viennent 3 jours par semaine effectuer le nettoyage intérieur des différents véhicules (Autocars, autobus, minibus et voitures). Ce partenariat montre notre volonté de rendre le travail accessible à tous, c’est également un vecteur d’intégration professionnelle.
Photo du garage pour l'entretien des cars avec deux cars

Nos engagements

Engagement N°1

Améliorer les conditions de travail des collaborateurs afin de mettre en place une stratégie d’efficacité globale au sein de l’entreprise.

ENGAGEMENT N°2

Veiller au bien-être des salariés qui aura nécessairement un impact sur la qualité de vie au travail, la productivité et la compétitivité d’une entreprise.

ENGAGEMENT N°3

Fort d’une notoriété créée depuis plus de 90 ans, une de nos entreprises du groupe : les Cars Bihan a déclaré son index égalité professionnelle Femme/Homme : 92/100. Cet indice permet de refléter l'engagement de l’entreprise en termes d’égalité entre les femmes et les hommes.

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